跟陶行知先生学习教育孩子-反馈(正面、负面)

给孩子及时的反馈是教育孩子的重要方法。反馈分正面反馈和负面反馈。

正面:表扬并告知本人,一级反馈,为什么。

负面:1.首先说出什么行为 2.造成什么影响 3.这样下去会有什么后果。

陶行知:

跟陶行知先生学习教育孩子-反馈(正面、负面)

陶行知先生在做校长时,一天,在校园里看到一名男生正想用砖头砸zhi另一个同学。陶行知及时制止同时令这个学生去自己的办公室。

在外了解情况后他回到办公室,发现那名男生正在等他,便掏出第一颗糖递给他:“这是奖励你的,因为你很准时,比我先到了。”接着又掏出第二颗糖:“这也是奖励你的,我不让你打人,你立刻就住手,说明你很尊重我。”该男生将信将疑地接过糖。

陶行知又掏出第三颗:“据了解,你打同学是因为他欺负女生,说明你有正义感。”

这时那名男生已经已经泣不成声了:“校长,我错了。不管怎么说,我用砖头打人是不对的。”

陶校长这时掏出第四颗糖:“你已经认错,我们的谈话也结束了。”

所以,教育学生或者孩子时不应用训斥、苛责、打骂等伤人自尊的方式,而应平心静气,换位思考,旁敲侧击,对比设喻,导化对方心理。很多时候,微笑比严酷更有力量,赏识比批评更具激励。滴水穿石,胜过暴雨,和言良意,默化潜移。

125jz网原创文章。发布者:江山如画,转载请注明出处:http://www.125jz.com/8694.html

(0)
江山如画的头像江山如画管理团队
上一篇 2020年7月21日 上午8:34
易思ESPCMS企业建站管理系统
下一篇 2020年7月22日 下午4:07

99%的人还看了以下文章

  • 一堂形象生动的课程思政示范课-英语翻译

    外国语学院英语系教工党支部书记詹成结合英语翻译教学内容,将思想政治教育元素融入专业课程,向大家展现了一堂形象生动的课程思政示范课。 示范课展现了新冠肺炎疫情爆发以来,大量翻译工作者在这场全球性的严峻考验中以“译”战“疫”,用专业技能服务党和国家的战略需求。我校外国语学院英语系的多位师生党员就活跃在战“疫”语言服务的第一线。 课上,詹成以“疫情中的翻译工作者”…

    2021年3月3日
    3.8K0
  • 入党转正申请书范文!

    敬 爱 的  党  组  织  : 我于   年  月 / 被批准为 / 中国共产党预备党员,/ 现预备期已满,/ 特向党组织 / 郑重提出转正申请。​ 在预备期间,/ 我始终以 / 共产党员的标准 / 严格要求自己,/ 认真学习 / 党的理论知识,/ 坚定理想信念,/ 在思想、工作、学习和生活各方面 / 持续提升自我,/ 始终朝着 / 党组织的要求 / 稳…

    互联网 2025年12月31日
    8090
  • 国家级教学成果奖成果简介:看别人都在研究什么?

    《国家级教学成果奖是如何选题及命名的?》 1.成果名称:我国综合实践活动课程的理论基础、顶层设计与实验研究 成果完成者:张华、李雁冰、高振宇、仲建维、李树培、安桂清等获奖等级:基础教育类2014年国家级教学成果奖二等奖成果简介:该成果是我国综合实践活动课程的理论研究、顶层设计和实践探索“三位一体”的体现。经过长达14年的持续研究,逐步构建了以“生活探究”为核…

    2021年4月6日
    9.1K2
  • 小学生被霸凌,后面的事情让人哭了……

    小学生被霸凌,后面的事情让人哭了……小学生被霸凌,后面的事情让人哭了……小学生被霸凌,后面的事情让人哭了……小学生被霸凌,后面的事情让人哭了……

    9月4日,一位非常普通的小学老师,在脸书账号上发了一条求助动态。短短一天就获得6千多条留言,1.1万次转发,2.4万点赞。 在她带的四年级班上,有一个非常内向的小男孩。他最大的梦想,就是考上田纳西大学。如今他却因为自己的努力受到了嘲笑。 美国的大学都有自己的代表色,在大学色彩日这天,人们会穿上同样的颜色庆祝。小男孩最喜爱的大学代表色是橘色。 男孩没有钱去买同…

    2019年10月1日 互联网
    12.7K0
  • 告别拖延症(二)

    拖延症是指自我调节失败,在能够预料后果有害的情况下,仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。拖延是一种普遍存在的现象,一项调查显示大约75%的大学生认为自己有时拖延,50%认为自己一直拖延。严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响,如出现强烈的自责情绪、负罪感,不断的自我否定、贬低,并伴有焦虑症、抑郁症等心理疾病。 最近大家待在家里,是不是感觉每天明明没做…

    2020年3月28日
    3.1K0
  • 高效团队管理课程三:建立团队文化,打造领导力(免费分享)

    建立团队文化的方法 建立语言系统平台 建立文化的沟通网络 建立成功——庆祝——成功模式 共同建立规范 建立体现团队特性的标识 塑造榜样 与Benchmark 团队领导 领导是带动一系列活动的动态行为 领导就是影响力 领导是“知”与“行”之间的桥梁 团队更需要领导力 领导力与管理的重点差异 团队领导与传统领导差异 团队领导的目标设定风格 团队领导人 目标明确 …

    2020年5月23日
    5.0K0