职场

  • 4招让你快速提高工作效率!

    如何提高你的工作效率 你是不是每天都很忙,却老是忙而无功?是不是感觉付出很多,得到的却只是老板的责骂?是不是没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成的成果? 如果你已身心疲惫,但是一无所获,那么,你可能不是工作不努力,而是没有掌握提高工作效率的正确方法,在无意中浪费了你的生命。 下面的建议不是万能的“灵丹妙药”,但可以给你提高自己的工作效率提供一些有益的参考: …

    2018年11月9日
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  • 领导力罗盘-有效实现领导力成长与提升

    领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。按领导风格不同可分为绩效型领导、策略型领导、激励型领导、变革型领导。

    2018年7月11日
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  • 七个对我最重要的职业建议(译文)

    Nicholas C. Zakas 是全世界最著名的 JavaScript 程序员之一。 两年前,他写了一篇长文,回顾自己的职业生涯,提到七个对他来说最重要的建议。 作者:Nicholas C. Zakas 翻译:阮一峰 原文网址:https://www.nczonline.net/blog/2013/10/15/the-best-career-advice…

    2018年2月13日
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  • 6个方面判断一个人是否具有管理的潜力

    有些人工作后很快就走上基层主管岗位,他们雄心勃勃,非常努力,表现很好,执行力很强,任务完成也不错。但当他到了中层岗位后,尽管做得很努力很辛苦,业绩反而会往下走,要么苦苦支撑,要么被撒换掉。如何判断一个人是否具有管理的潜力?本文从6个方面进行了详细的解读。

    2018年1月21日
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  • 什么样的员工将来会成为高管

    1 、结果导向——咬定功能,不看苦劳 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、 一开始就要想怎样把事情做成; 2、 办法永远要比问题多; 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、 没有条件,就创造条件; 5、 把任务完成得超出预期。 2、 敬业——每天比…

    2018年1月21日
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