稻盛和夫：
每一天都极度认真
——这句话非常简单，却是人生最重要的原则。
如果我们的生活有梦想，有期盼，有方向。那么我们就会有自己活着的意义，追求的价值，因为期盼是我们对自己未来的一种动力，方向是你前进路上的导向。你走在人生的道路上，期望着自己能够成功。所以即使你经历过挫折，经历过失望，受到过欺压，但你相信，坚持就会成功。
日本有四大经营之圣：松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫，稻盛和夫
稻盛和夫是商界的一个传奇，他的人生哲学和经营哲学，一直以来都倍受人们的推崇，像任正非、马云、俞敏洪等企业家都曾亲自登门拜访，向他请教。
然而与其他许多商界大佬不一样的是，稻盛和夫年轻的时候，曾遭遇不少磨难与困境，他出生在日本一个非常普通的家庭，读小学时，他得了肺结核几乎快要病死，初中、高中、大学考试常常不及格，高考时没能考进心仪的大学，最后没办法去了本地一所大学。
好不容易熬到毕业，却面临战后萧条的经济，根本就没工作可做，最后在老师的介绍下，才进入一家公司实习，可没想到的是，那时公司已经濒临破产，和他同去的4个同学没过多长时间就都辞职了，只剩下他一个人在那里，他因为没地方可去，只好继续待着……
稻盛和夫年轻时的遭遇，和当下许多年轻人是一样的，上了普通的大学，进了普通的公司，做着普通的工作，普普通通，碌碌庸庸，前途一片迷茫。
但不同的是，稻盛和夫没有让自己沉沦下去，他凭借自己的毅力和忍耐，潜心研究技术，钻研发明创新，最后他研发出了世界领先的陶瓷技术，给快要倒闭的公司带来生机，后来在他27岁的时候，人生开始爆发，甚至是走上了人生的快车道，从此一路高歌。
稻盛和夫创立过两家世界500强企业，一个是1959年创办的京都陶瓷株式会社，另一个是1984年创办的第二电电株式会社。
2010年，稻盛和夫出任日本航空株式会社会长，仅用一年，就让破产重建的日航扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。
那到底是什么影响并改变了他？让他的人生突然就开始逆袭了呢？
稻盛和夫的经历具有传奇色彩，我总结了他取得巨大成就的三点经验，希望能给你启发。
01
从工作中寻找快乐，保持热情，把工作当作生命修行
对于绝大多数人来说，工作只是谋生的手段。然而，工作占据了一天中的大部分时间，我们有必要让工作变成一件轻松愉悦的事，那如何才能在工作中寻找快乐？
稻盛和夫认为，如果工作枯燥，就自己寻找快乐。
曾经，稻盛和夫在一家亏本的企业中做研究，这项工作枯燥乏味。然而，稻盛和夫强迫自己从研究中找到乐趣。
每当实验成功时，稻盛和夫就十分开心，他甚至会从椅子上跳起来欢呼；如果得到了上司的表扬，他也会十分高兴。就这样，稻盛和夫努力从工作中寻找乐趣，让自己保持好的心情投入到研究中。
在我们的工作中，应该也有不少的兴奋点。如果你是一位教师，看到学生取得了进步是一件欣慰的事情；如果你是一名司机，帮助顾客安全到达目的地也是一种小确幸。
工作就是一场修行，我们在工作中不断提升自己的技能，完善自我的品格。努力从工作中寻找乐趣，让这场修行变得精彩纷呈。
我们每个人都想进入一家心仪的公司，找到一份心仪的工作，然而现实的真相是，80%以上的人都不能如愿以偿，常常事与愿违。
即使你幸运地进入了自己心仪的企业，但是要能被分配到自己所期待的岗位、从事自己喜欢的工作，这种机会几乎不存在。所以说，大部分初出茅庐的新人，必须从“自己不喜欢的工作”开始。
但是，大多数人都抱着勉强接受、不得不去做的消极态度，对待自己不喜欢的工作。因此对自己当前的工作总是感到不称心，于是满腹怨言、怪话连篇。日复一日，本来潜藏着无穷潜力、前程似锦的人生只会变得越来越暗淡。
其实仔细观察，你会发现，各行各业那些颇有成就的人，有许多并不是从一开始，就多喜欢那份工作，也是从排斥到接纳的过程，也是由不喜欢到逐步热爱的过程。
这时，与其愁眉苦脸、抱怨不断，不如调整心态、坦然接受，因为你“愁”也改变不了什么，除非你不干了，所以接受是最好的选择。
稻盛和夫讲到一个案例：在京瓷发展的这些年当中，公司的许多中高层管理人员和技术骨干，并不是那些能力出众，聪明过人的人才，而是那些看起来资质一般，能力一般的普通人。
因为聪明的人往往想法多，选择也多，沉不下心来做一件事情，除非这件事情成效快、利益大。
而那些资质一般的普通人，或是因为没有更多的选择，或是因为没想那么多，只是想着做好自己的事情，把全部的热情和精力都投入到了当下的工作当中，最后慢慢地成了专家，把工作做成了自己的事业。
其实，对待工作，最重要的是态度和热情。
态度决定成败，每个人的命运并没有既定的轨道，不同的态度决定了人生的不同方向，积极的态度能推动人们迈向成功，消极的态度只会使人陷入恶性循环的怪圈。
热情就像生命的催化剂，它能让平淡如水的生活变得多姿多彩。每个人的工作不可能尽如人意，即便是你很喜欢的工作，时间长了，也会产生厌倦，这时保持热情的重要性就凸显了。
面对工作，与其扼腕哀叹，不如挽起袖子努力干；与其抱怨时运不济，不如打起精神、做好准备，等待机会的到来。
无论何时，保持积极热情的态度，即使我们一无所有，至少还能去热情的生活。
衡量一个人老去的标准并不是年龄，而是热情。
心理年龄比较大的人，对任何事情都提不起兴趣，没有热情。
而年轻人的总是朝气蓬勃，充满热情。
有热情我们就有冲劲，就有干劲。任困难如何阻挡我们的去路，我们都会想尽办法披荆斩棘，克服困难，达到我们想要的目标。
稻盛先生公司出现的管理者都不是聪明者而是能扎扎实实做好务实工作的普通员工，用一副漫画就可以说明，这幅漫画的名字就叫做挖井。
一个人长年累月挖一口井，就挖出了水，而另一个人，挖了几口，都是挖了一会换一个地方，常年时间就是坑到处都是，水却没有。
这个漫画就告诉我们，能不能把工作干好，干出结果来的因素绝对不是聪明不聪明这一个因素决定的，而是需要踏踏实实，务实的精神，一步一步的深挖自己的工作资源，开动脑筋，努力奋进，要有老黄牛的精神去专研专业，这样才能够挖出水来。
把危机当作再发展的平台。
突破困局，只需遵循最简单的法则：
减少工作量，让精力放在最有挑战性，最有竞争力的方面。
让员工懂得困难，不安于现状，有迎接接踵而来的挑战的勇气和动力。
不制定没把握，完不成的计划，最好的前进，不是大步流星往前，而是稳扎稳打的一小步。一步一个小成长，看得到的成效，握的稳得步骤。有节制，有把握地向前是最能坚持，最长久的努力。天地之间一纸隔，问题看破最重要。
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