腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

近一个月,我收到很多读者今年秋招拿到互联网大厂 offer 的喜报。

从他们的信息我也大概知道了今年的秋招应届生的薪资情况,真的是一年比一年高,大厂太舍得砸钱啦。对于开发岗来说,一线互联网大厂的白菜档 offer 基本年总包 35 万左右,拿到 sp 或 ssp offer 的同学甚至能高达年总包 40-55 万。大厂的薪资构成比较多东西,年总包除了基本的月薪工资,还外加签字费、房补、股票等等:

  • 签字费:与公司签订合同后就可以拿到这笔钱;
  • 房补:一般是毕业1-3年内会有房补;
  • 股票:分2-4年解禁股票。

今年的应届生薪资比去年的高不少,应该会出现倒挂老员工的现象。既然秋招结束了,我也从网上搜集了各大互联网的薪资数据给大家参考下,数据来源主要有知乎、OfferShow等等,不代表权威,仅作分享。

腾讯

腾讯的算法岗和开发岗薪资一致,所以没有区分。

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少? 今年腾讯年薪起步 40 多万,太具有竞争力了!

腾讯年总包构成 = 月薪 x 16 + 签字费 + 房补 + 股票股票是明年和后年分波到账,比如 20w 分两年的股票,工作满一年后就可以先拿到 10w。房补直接从去年的 1.25k 涨到 4k,就单房补这方面,就足足从 1.5w/年 涨到了4.8w/年,一个人在深圳租房,4k 可以租个环境很不错的房子了。

字节

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

字节年总包构成 = 月薪 x 15 + 签字费 + 房补

  • 月薪:上图给的薪资是一线城市的,二线城市月薪会打个 9 折;
  • 签字费:一般是 1w,部分同学也有拿到几个月薪资的签字费,因人而异;
  • 房补:北京 1500元/月,上海、深圳、广州 1000元/月、成都、南京 500元/月

阿里

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

阿里的不同部门,不同岗位的薪资有所不同。

  • 部门:今年阿里云部门给的薪资比其他部门多些;
  • 岗位:算法岗 > 后端岗 > 前端岗;

阿里年总包构成 = 月薪 x 16 + 搬家费 + 签字费

  • 搬家费:外地同学搬到杭州租房的补贴费用;
  • 签字费:往年没有签字费,今年增加了签字费(3-10万不等),是因为杭州的人才补贴取消了;

百度

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

百度年总包构成 = 月薪 x 16 + 签字费

  • 月薪:本科生会比研究生薪资低一档,大概月薪少个 2k。
  • 签字费:6-12w 不等,分两年发放完,工作满一年,就可以拿到一半的签字费。

美团

今年的美团相比去年涨幅不大,主要是去年美团开的薪资较高,所以相比去年涨幅不上很高。

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

美团年总包构成 = 月薪 x 15.5 + 签字费 + 股票

  • 15.5 薪:12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资;
  • 签字费:sp和ssp offer 的同学有 5w 的签字费;
  • 股票:股票因人而异,有的有股票,有的没有,股票是 20w 和 30w 两挡,分4年发完;

京东

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

京东年总包构成 = 月薪 x 15京东的年总包没有签字费和股票。月薪:本科的月薪的会比研究生少一些,比如本科的 sp 挡的月薪跟研究生的白菜挡的月薪一样。

快手

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

快手年总包构成 = 月薪 x 16 + 房补 + 股票 + 签字费

  • 16 薪是 12 薪 + 4 个月年终奖,年终奖不同的部门也不同,平均来说都能拿到 4个月。
  • 住在公司附近可以申请每个月最高 2000 元的租房补贴;
  • 签字费和股票因人而异,部分同学才有:签字费 4w,股票 12w 分四年发完。

拼多多

拼多多是单休,周日固定上班,所以拼多多的月薪薪资会比其他公司高,最高年薪可以高达 75w!

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

拼多多总包构成 = 月薪 x 18 + 签字费

  • 18 个月薪资:12个月月薪 + 加班费(2个月)+ 年终(2个月)+绩效(2个月)
  • 签字费:3w

整体看,今年的校招薪资相比去年上涨了不少,各大公司为了抢到优秀的学生,开的是一个比一个高。可能大家会好奇,为什么要没有给任何工作经验的校招生开出高价年薪呢?每年优秀的学生是有限的,公司只有开出高薪,才能招到更多的优秀的人才,你不出这个价,人才就会被其他公司抢走。另外,主要看重校招生的潜力,校招生在接触新的技术的时候,相比老员工会更有动力和活力。不过,每年校招薪资都上涨也侧面说明,互联网的红利还在持续。互联网这一波红利,确实给了很多普通人机会,只要肯努力,回报是看的见。想要在毕业几年赚到人生第一个一百万,在校的时候好好努力,在大厂呆个 3-4年 就能赚到了。后浪们,好好加油!

125jz网原创文章。发布者:江山如画,转载请注明出处:http://www.125jz.com/10103.html

(2)
江山如画的头像江山如画管理团队
上一篇 2021年11月30日 上午8:42
下一篇 2021年12月8日 上午8:24

99%的人还看了以下文章

  • 【专家视点】邓泽民:我国职业教育课程研究40年综述

    本文通过分析40年来我国职业教育课程研究文献,发现我国职业教育课程从基于学科知识的建筑模式走到基于职业活动的过程模式,又从基于职业活动的过程模式走向基于结果的成长模式。

    关键词:职业教育;课程研究;综述

    2022年5月3日
    1.0K0
  • 全国硕士研究生调剂复试的最新变化-调剂考生需知

    2019年预备参加调剂的各位考生注意啦,《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》(以下简称“规定”)对招生单位调剂办法做出了更为具体的规定。 调剂复试的政策变化 《规定》要求,招生单位每次开放调剂系统持续时间不低于12个小时:考生需密切关注招生单位开放调剂系统的时间,如有计划余额信息发布,及时填报调剂志愿。 《规定》指出,教育部公布考生进入复试的初试成绩…

    2019年3月19日 互联网
    7.6K0
  • 新工科校企协同育人、产教融合理念解读

    2018年3月15日教育部办公厅关于公布首批“新工科”研究与实践项目的通知中认定612个项目为首批国家级“新工科”研究与实践项目。 4月10日,主题为“变革、创新、融合、共享”的全国地方应用型院校新工科校企协同育人交流会暨人工智能人才培养高峰论坛在北京国际会议中心召开。 会议由中国人工智能学会、全国高等院校计算机基础教育研究会,北京联合大学主办,来自近300…

    2018年4月16日
    6.9K0
  • 精!课程思政元素大全,最全的专业课课程思政元素(类别、内容、思政元素内涵)

    “课程思政”作为新时代高校思想政治教育教学改革深化与创新的产物,其核心要义是强调专业类课程通过深入挖掘学科中蕴含的思想政治教育资源,充分发挥专业课程的育人功能和专业课教师的育人职责,从而促进全员育人、全课程育人、全方位育人的“大思政”教育格局的形成。 高职院校专业课程思政建设从哪里切入,这是高职院校必须认真思考的课题。牵强附会的“贴标签”、生拉硬扯的“瞎拼装…

    2021年5月11日
    142.6K0
  • 以学生为中心开展线上教学

    新冠肺炎疫情背景下大规模的线上教学对教师和学生都提出了新的要求和挑战。我以钉钉平台为主,QQ 平台为辅实施了《理论力学》课程线上教学。通过对前期《理论力学》线上教学的总结和反思,我认为要想提高线上教学的质量,应该充分落实学生的主体地位,要以学生发展为本实施线上教学。 一、以学生为中心精心备课 传统意义上的备课,是备教材、备学生、备教学方法。高质量的备课是线上…

    2020年5月7日
    3.7K0
  • 全国职业院校实习管理50强遴选指标体系(附全国职业院校实习管理50强案例名单)

    全国职业院校实习管理50强遴选指标体系 一级指标 二级指标 观测点 评分说明 学校整体情况 办学定位 1.办学方向正确 2.办学理念先进 1.学校坚持社会主义办学方向,坚持以人为本、立德树人,德技并修,注重学生职业素养和工匠精神 培育,把社会主义核心价值观融入到实践教学的全过程,突出对学生核心素养和职业能力的培养;2. 学校专业总体布局结构合理,专业设置以市…

    互联网 2018年9月11日
    3.6K0

发表回复

登录后才能评论