腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

近一个月,我收到很多读者今年秋招拿到互联网大厂 offer 的喜报。

从他们的信息我也大概知道了今年的秋招应届生的薪资情况,真的是一年比一年高,大厂太舍得砸钱啦。对于开发岗来说,一线互联网大厂的白菜档 offer 基本年总包 35 万左右,拿到 sp 或 ssp offer 的同学甚至能高达年总包 40-55 万。大厂的薪资构成比较多东西,年总包除了基本的月薪工资,还外加签字费、房补、股票等等:

  • 签字费:与公司签订合同后就可以拿到这笔钱;
  • 房补:一般是毕业1-3年内会有房补;
  • 股票:分2-4年解禁股票。

今年的应届生薪资比去年的高不少,应该会出现倒挂老员工的现象。既然秋招结束了,我也从网上搜集了各大互联网的薪资数据给大家参考下,数据来源主要有知乎、OfferShow等等,不代表权威,仅作分享。

腾讯

腾讯的算法岗和开发岗薪资一致,所以没有区分。

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少? 今年腾讯年薪起步 40 多万,太具有竞争力了!

腾讯年总包构成 = 月薪 x 16 + 签字费 + 房补 + 股票股票是明年和后年分波到账,比如 20w 分两年的股票,工作满一年后就可以先拿到 10w。房补直接从去年的 1.25k 涨到 4k,就单房补这方面,就足足从 1.5w/年 涨到了4.8w/年,一个人在深圳租房,4k 可以租个环境很不错的房子了。

字节

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

字节年总包构成 = 月薪 x 15 + 签字费 + 房补

  • 月薪:上图给的薪资是一线城市的,二线城市月薪会打个 9 折;
  • 签字费:一般是 1w,部分同学也有拿到几个月薪资的签字费,因人而异;
  • 房补:北京 1500元/月,上海、深圳、广州 1000元/月、成都、南京 500元/月

阿里

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

阿里的不同部门,不同岗位的薪资有所不同。

  • 部门:今年阿里云部门给的薪资比其他部门多些;
  • 岗位:算法岗 > 后端岗 > 前端岗;

阿里年总包构成 = 月薪 x 16 + 搬家费 + 签字费

  • 搬家费:外地同学搬到杭州租房的补贴费用;
  • 签字费:往年没有签字费,今年增加了签字费(3-10万不等),是因为杭州的人才补贴取消了;

百度

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

百度年总包构成 = 月薪 x 16 + 签字费

  • 月薪:本科生会比研究生薪资低一档,大概月薪少个 2k。
  • 签字费:6-12w 不等,分两年发放完,工作满一年,就可以拿到一半的签字费。

美团

今年的美团相比去年涨幅不大,主要是去年美团开的薪资较高,所以相比去年涨幅不上很高。

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

美团年总包构成 = 月薪 x 15.5 + 签字费 + 股票

  • 15.5 薪:12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资;
  • 签字费:sp和ssp offer 的同学有 5w 的签字费;
  • 股票:股票因人而异,有的有股票,有的没有,股票是 20w 和 30w 两挡,分4年发完;

京东

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

京东年总包构成 = 月薪 x 15京东的年总包没有签字费和股票。月薪:本科的月薪的会比研究生少一些,比如本科的 sp 挡的月薪跟研究生的白菜挡的月薪一样。

快手

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

快手年总包构成 = 月薪 x 16 + 房补 + 股票 + 签字费

  • 16 薪是 12 薪 + 4 个月年终奖,年终奖不同的部门也不同,平均来说都能拿到 4个月。
  • 住在公司附近可以申请每个月最高 2000 元的租房补贴;
  • 签字费和股票因人而异,部分同学才有:签字费 4w,股票 12w 分四年发完。

拼多多

拼多多是单休,周日固定上班,所以拼多多的月薪薪资会比其他公司高,最高年薪可以高达 75w!

腾讯、字节、阿里、百度、美团、京东、快手、拼多多应届生薪资能拿多少?

拼多多总包构成 = 月薪 x 18 + 签字费

  • 18 个月薪资:12个月月薪 + 加班费(2个月)+ 年终(2个月)+绩效(2个月)
  • 签字费:3w

整体看,今年的校招薪资相比去年上涨了不少,各大公司为了抢到优秀的学生,开的是一个比一个高。可能大家会好奇,为什么要没有给任何工作经验的校招生开出高价年薪呢?每年优秀的学生是有限的,公司只有开出高薪,才能招到更多的优秀的人才,你不出这个价,人才就会被其他公司抢走。另外,主要看重校招生的潜力,校招生在接触新的技术的时候,相比老员工会更有动力和活力。不过,每年校招薪资都上涨也侧面说明,互联网的红利还在持续。互联网这一波红利,确实给了很多普通人机会,只要肯努力,回报是看的见。想要在毕业几年赚到人生第一个一百万,在校的时候好好努力,在大厂呆个 3-4年 就能赚到了。后浪们,好好加油!

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