教学技能交流活动评分表(职教组、高教组)文件下载

教学技能交流活动评分表(高教组)

选手编号:

项目 评价指标 评价内容 分值 得分
课堂

教学

设计

30分

教学内容

展示

教学目标明确、具体、齐全;教学内容描述清晰,分解合理;重难点把握准确,针对性强;教学内容的地位、作用及其与其他知识的联系理解到位、分析准确10 
学情

分析

分析学生所学专业、认知特点、学习基础,体现学法的指导10 
教学策略与方法

设计

教学进程设计合理,教学方法手段运用恰当有效;

文字表达准确、简洁,阐述清楚。

10 
说课内容

30分

教学目标

分析

教学目标符合要求,明确、具体、齐全,表述简洁、准确、精练,可操作、可观察、可检测5 
教学内容

分析

教学内容在课程、学科中的地位、作用及与相关知识的联系理解到位、分析准确、描述清晰;并能结合学生学情,分析教学内容的重难点5
教学方法

设计

教法选择恰当、灵活、符合学生认知规律和学科教学特点,学法指导科学、具体、能启发诱导学生勤于动脑,善于思考;教学环节设计完整合理、结构严谨、层次清晰,时间安排紧凑;10
学习效果

评价

注重反馈,对教学目标有较高达成度;教学效果评价方式合理,实现教学、评价、反馈、改进的闭环控制,形成教师、学生、社会多方评价体系考核标准完整且符合人才培养目标,并对学生的学习起到正确引导作用5
特色与

创新

注重教学新方式、新技术、新方法、新模式的运用,有一定的创新,特色鲜明5
课堂教学

40分

内容讲授能够结合学生实际情况和认知特点,突出教学内容重难点,教学内容层次分明、逻辑严谨、承前启后、循序渐进10
教学组织教学过程安排合理,方法运用灵活、恰当;教学时间安排合理,课堂应变能力强;熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段;板书设计与教学内容紧密联系、结构合理,板书与多媒体相配合,简洁、工整、美观、大小适当10
语言教态普通话讲课,语言清晰、流畅、生动,语速节奏恰当;肢体语言运用合理、恰当,教态仪表自然得体,精神饱满,亲和力强10
特色教学教学理念先进、风格突出、感染力强、教学效果好10
评委签字 备注 得分 

 

教学技能交流活动评分表(职教组)

选手编号:

项目 评价指标 评价内容 分值 得分
课堂

教学

设计

30分

教学内容展示三维目标全面均衡,符合单元教学目标与要求,符合学生实际需求,有利于学生知识和技能的掌握和职业道德修养的养成;教学内容的地位、作用,知识结构分析清晰、正确,教学任务分析正确10 
职教特色学习者的起点水平、动机、认知特点和专业特点等分析正确,并结合教学内容,合理创设职业情景;注重本课程应用能力、学习能力和综合职业素质的培养5 
教学过程

设计

教学过程设计整体合理,教学方法有效,教学组织合理,教学管理适度,时间分配恰当;活动设计体现出层级性和梯度,过程训练充分;体现“新三中心”教学理念,文字表达准确简洁,阐述清楚10 
说课内容

30分

教学目标

分析

教学目标符合高素质技术技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位(群)的任职要求,对学生职业能力的培养和职业素养养成起到重要支撑和明显促进作用5 
教学内容

分析

教学内容适应行业企业的发展需求和完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求;遵循学生职业能力培养的基本规律,以真实工作任务及其工作过程为依据整合、序化教学内容,科学设计学习性工作任务,教、学、做结合,理论与实践一体化,实训、实习等教学环节设计合理5
教学方法

设计

重视学生在校学习与实际工作的一致性,有针对性地开展工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习地点一体化等行动导向的教学模式;根据课程内容和学生特点,灵活运用案例分析、分组讨论、角色扮演、启发引导等教学方法;运用现代教育技术和虚拟现实技术,仿真教学环境等教学手段,合理使用现有的实验实训条件10
学习效果

评价

教学效果评价方式合理,实现教学、评价、反馈、改进的闭环控制,形成教师、学生、社会多方评价体系考核标准完整且符合人才培养目标,并对学生的学习起到正确引导作用5
特色与

创新

课程设计与教学实施及评价方案符合本专业及课程特点,有一定的创新,特色鲜明5
课堂教学

40分

教学内容能够结合学生实际情况和认知特点,突出教学内容重难点,教学内容层次分明、逻辑严谨、承前启后、循序渐进10
教学组织教学过程安排合理,方法运用灵活、恰当;教学时间安排合理,课堂应变能力强;熟练、有效地运用多媒体等现代教学手段;板书设计与教学内容紧密联系、结构合理,板书与多媒体相配合,简洁、工整、美观、大小适当10
语言教态普通话讲课,语言清晰、流畅、生动,语速节奏恰当;肢体语言运用恰当,教态仪表自然得体,精神饱满,亲和力强10
特色教学教学理念先进、风格突出、感染力强、教学效果好10
评委签字 备注 得分 

 

文档下载:

教学技能交流活动评分表(职教组)

教学技能交流活动评分表(高教组)

125jz网原创文章。发布者:江山如画,转载请注明出处:http://www.125jz.com/8683.html

赞 (0)
江山如画的头像江山如画管理团队
嵌入式人工智能与物联网应用技术学习资料及课程内容大全
上一篇 2020年7月20日 上午8:34
计算机类专业毕业设计(论文)答辩常见问题及评语汇总
下一篇 2020年7月20日 下午3:25

99%的人还看了以下文章

  • 全国职业院校实习管理50强遴选指标体系(附全国职业院校实习管理50强案例名单)

    全国职业院校实习管理50强遴选指标体系 一级指标 二级指标 观测点 评分说明 学校整体情况 办学定位 1.办学方向正确 2.办学理念先进 1.学校坚持社会主义办学方向,坚持以人为本、立德树人,德技并修,注重学生职业素养和工匠精神 培育,把社会主义核心价值观融入到实践教学的全过程,突出对学生核心素养和职业能力的培养;2. 学校专业总体布局结构合理,专业设置以市…

    互联网 2018年9月11日
    6.6K0
  • 线上教学经验交流-文化与传媒学院教研活动经验

    2 个月的线上教学必然伴随着 2 个月的线上教研。在这一特殊时期,如何做到不停学不停研其实是一项十分具有挑战意义的问题。刚刚过去的两个月里,我们从尝试到调整到已然形成规范的状态,实在是经历了太多,这里我将其立足于一个“云”字给大家展开分享一下。 云指挥,明方向;云参与,共谋划;云执行,提效率;云反馈,促完善。 首先,教研云指挥,明方向。 这项任务主要落在我们…

    2020年5月19日
    9.7K0
  • 一致被看好的欧林工程学院,为何难以被模仿?

    论坛上,有一所学校被不少学者反复提及,它就是1997年成立、2002年开始招生的美国欧林工程学院。这家学院过去几年毕业生的平均起薪高于麻省理工学院毕业生,约20%的毕业生创业,50%的毕业生在著名大学读研究生。而这所学校完全是通过项目来遴选人,并且每个学生在校期间都要完成25到35个设计项目。 富兰克林欧林学院(Franklin W. Olin Colleg…

    2019年9月16日
    15.5K0
  • 高效团队管理课程五:团队形成过程的5个阶段

    团队的形成过程——五个时期 初创期 沟通期 工作期 成熟期 衰退期 团队的形成——初创期 初创期的主要任务 确立目标 集合人员 初步接触 初创期成员的主要感觉 新奇 茫然 矛盾 恐惧 初创期成员的主要行为特点 被动 适应 保护自己 团队的形成——沟通期 沟通期的主要任务 相互沟通——三不原则:不批评、不讽刺、不封锁 建立信任——三真原则:真诚、真实、认真 提…

    互联网 2020年5月23日
    8.9K0
  • 《中华人民共和国职业教育法》修订前后变化对照表(必读)

    《中华人民共和国职业教育法》2022年5月1日起施行。新职业教育法迅速引发社会高度关注,新法主要带来哪些具体变化? 相关阅读:《中华人民共和国职业教育法》修改背景、修改过程、修改思路及全文解读(精) 中华人民共和国职业教育法修订前后变化对照表 《职业教育法(2022)》:内容变动:红色字体 《职业教育法(1996)》:内容变动:蓝色字体,内容删除:蓝色横线

    2022年5月4日
    15.4K0
  • “全国百佳图书出版单位”名单

    出版管字[2009]1079 号(各类别不分先后;排名不分先后,按拼音排序) 1.社科类安徽人民出版社北京出版社长春出版社重庆出版社党建读物出版社法律出版社湖南人民出版社吉林出版集团有限责任公司江苏人民出版社江西人民出版社解放军出版社经济科学出版社九州出版社青岛出版社山东人民出版社商务印书馆 上海人民出版社生活.读书.新知三联书店外文出版社学习出版社知识产权…

    2023年12月19日
    9.2K0